スペインにおける貿易・投資上の問題点と要望

16. 雇用
経由団体※	問題点	問題点の内容、国際経済法上・二国間協定上の解釈	要望	準拠法、規則、運用

JEITA
日機輸

(1) 雇用者負担の大きい社会保障料

・雇用者負担比率の大きい社会保障料。

・社会保障料の引下げ。

・労働法

フル工
自動部品

(2) 労働条件に関する慣習、制度

・法規制や組合との協定などにより、待遇(給与)変更や解雇などが非常に難しい。
そのため経済状況の変化に対して、会社側がうてる対応策が少なく、事業活動の足枷となる場合が多々ある。また日本でいう年功序列・終身雇用が存在し、若手育成の阻害要因ともなっている。

・労働法の緩和を行い、労働者側に競争原理(成果主義)が働くような環境を整備していただきたい。

※経由団体：各個社の意見がどの団体を経由して提出されたかを表したものであり、表示団体を代表する「主張」「総意」等を意味するものではありません。